FAQ Senior Cabin Crew Member

Was ist das Direct Entry Senior Cabin Crew Teilzeitmodell?

Dieses Modell ermöglicht es dir, als Senior Cabin Crew Member bei Edelweiss in einem Teilzeitpensum zwischen 60% und 90% zu arbeiten. Während den ersten zwei Monaten arbeitest du in einem 100%-Pensum und reduzierst danach.

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um mich für dieses Teilzeitmodell zu bewerben?

Du musst mindestens 24 Monate Flugerfahrung mitbringen, davon mindestens ein Jahr als Senior Cabin Crew Member (Purser, Maître de Cabine etc.). Zudem verfügst du über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch und zusätzlich Grundkenntnisse in Französisch, Italienisch oder Spanisch (mind. B1-Niveau). Ein EU- oder Schweizer Pass ist erforderlich, und du solltest einen konkreten Bezug zur Schweiz haben.

Ausserdem ist Schweizerdeutsch unsere Firmensprache, weshalb du Schweizerdeutsch verstehen solltest.

Wie werden meine vorherigen Flugerfahrungen angerechnet?

Flugerfahrung bei anderen Airlines wird bis maximal zwei Jahren angerechnet, sofern die Unterbrechung nicht länger als fünf Jahre beträgt.

Solltest du bereits bei Edelweiss gearbeitet haben, werden alle deine vorherigen Dienstjahre berücksichtigt, sofern die Unterbrechung nicht länger als fünf Jahre beträgt.

Wie erfolgt die Pensumsreduktion?

Nach den ersten zwei Monaten im 100%-Pensum wird dein Pensum auf das von dir Gewählte (zwischen 60% und 90%) reduziert. Ausschlaggebend für den Zeitpunkt des Pensumwechsels ist der effektive Vertragsbeginn. Dein Gehalt und deine Beiträge an die Sozialversicherung werden entsprechend dem reduzierten Pensum angepasst.

Beispiel: Vertragsbeginn ist der 10.09.2024, dann erfolgt der Wechsel ins Teilzeitpensum auf den 10.11.2024.

Kann ich mein Pensum später noch einmal ändern?

Ja. Eine Anpassung des Pensums kann mit einer Vorlaufsfrist beantragt werden. Ein Antrag unter 60% ist jedoch erst nach 18 Monaten Anstellung möglich. Voraussetzung ist jeweils der betriebliche Bedarf.

Wie wird mir das Teilzeitpensum zugeteilt?

Wir unterscheiden bei Edelweiss zwischen Tagesmodell und Monatsmodell. Ein Eintritt in einem Teilzeitpensum erfolgt immer im Tagesmodell. 

Im Tagesmodell werden dir untermonatig die freien Tage zugeteilt. Eine Steuerung ("Gesteuerte Tage") dieser freien Tage ist bei Anstellungsbeginn nicht möglich. Zu einem späteren Zeitpunkt können gesteuerte Tage beantragt werden, sind jedoch stark limitiert. Die Zuteilung erfolgt nach Seniorität (Firmenzugehörigkeit).

Ein Wechsel ins Monatsmodell, dass heisst ganze Monate frei, kann nach Anstellungsbeginn beantragt werden, ist jedoch abhängig von den betrieblichen Kapazitäten.

Wie sind die freien Teilzeittage verteilt?

Das Teilzeitmodell wird ausschliesslich im Tagesmodell angeboten. Das bedeutet, du hast jeden Monat teilzeitfreie Tage. Es kann gewählt werden, ob du diese Tage aufgesplittet oder möglichst am Stück innerhalb des Monats beziehen möchtest.

Ab wann kann ich gesteuerte Arbeitstage beantragen und wie erfolgt die Zuteilung? (Beispiel: jeden Montag und Mittwoch fix frei)

Du kannst einen Antrag auf gesteuerte Einsatztage ab dem ersten Tag deiner Anstellung stellen. Die Zuteilung erfolgt auf Basis der Seniorität. Das bedeutet, dass diejenigen, die schon länger bei Edelweiss arbeiten, eine höhere Priorität bei der Vergabe gesteuerter Einsatztage haben. Da diese Tage begrenzt sind, ist die Vergabe stark eingeschränkt. 

Wie sieht die Ausbildung sowie mein anschliessender Einsatz aus?

Die Ausbildung startet mit dem Basiskurs mit anschliessenden Einführungsflügen als Cabin Crew Member auf der Strecke. Ab dem vierten Anstellungsmonat startet die Ausbildung zum Senior Cabin Crew Member. In einem ersten Schritt werden wir dich auf der Kurzstrecke einsetzen. Im Laufe des zweiten Anstellungsjahres erfolgt dann die Weiterentwicklung auf der Langstrecke.

Nach deiner erfolgreichen Ausbildung wirst du als Senior Cabin Crew Member sowohl auf Kurz- als auch Langstreckenflügen eingesetzt.

Gibt es im Teilzeitmodell einen Reservedienst?

Zweimal im Jahr ist ein Reservedienst zu leisten. Die Länge des Reservedienstes ist abhängig vom Arbeitspensum:

• Pro Jahr 2 x 18 Reservetage (bei Vertrag mit 70% oder mehr)
• Pro Jahr 2 x 10 Reservetage (bei Vertrag unter 70%)

Zusätzlich zu diesen Reserveblöcken können über das Jahr verteilt weitere Reservetage eingeplant werden. Diese werden jeweils mit der Monatsplanung bekannt.

In dieser Zeit kannst du kurzfristig für einen Einsatz geplant werden. Die einzelnen Reservetage werden spätestens am Vorabend genauer definiert (Beginn und Ende des Reservediensts). Du bist verpflichtet, innerhalb einer Stunde arbeitsbereit am Flughafen Zürich zu erscheinen. Es kann aber auch sein, dass du einen allfälligen Flugeinsatz schon einige Tage vorher erhältst.

Wie wird die Urlaubsplanung geregelt?

Deine Urlaubsanträge und die Vergabe von Requestpunkten basieren auf deinem Eintrittsdatum bei Edelweiss und deinem aktuellen Pensum. Pro 10% Reduktion deines Pensums wird dir ein Requestpunkt weniger zugeteilt.