FAQ und Kontakt Teilzeit Cabin Crew Member

Wen sucht ihr?

Wir suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten mit mindestens zwei Jahren Flugerfahrung als Cabin Crew Member, mit einer positiven, kundenorientierten Einstellung und welche eine überdurchschnittliche Dienstleistungsbereitschaft mitbringen. Zudem ist die Freude am Umgang mit Menschen, Gastgeberqualitäten und eine sympathische und gewinnende Ausstrahlung vorausgesetzt. Wenn du dann noch authentisch, empathisch und ein grosses Einfühlungsvermögen für unsere internationale Kundschaft hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was muss ich bei meiner Bewerbung alles beachten?

Dein CV muss mit sämtlichen Arbeitszeugnissen oder -bestätigungen lückenlos belegt sein. Erlangte Diplome sind ebenfalls hochzuladen. Falls du mehr als vier Wochen nicht beschäftigt warst (Arbeit, Schule etc.), beschreibe bitte die Art der Tätigkeit in dieser Zeit (z.B. Reisen, ehrenamtliche Tätigkeit etc.).

Nur vollständig eingereichte Bewerbungen über das Job-Portal werden geprüft. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt und werden gelöscht bzw. entsorgt.

Kann ich die Bewerbung auch per E-Mail einreichen?

Nein, Bewerbungen müssen zwingend über unser Job-Portal eingereicht werden. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt und werden gelöscht bzw. entsorgt.

Wie kann ich sicher sein, dass meine Bewerbung angekommen ist?

Nach erfolgreichem Upload der Unterlagen erhältst du eine Eingangsbestätigung durch das Job Portal, sowie ein Bestätigungsmail an die angegebene E-Mail Adresse.

Gibt es Altersgrenzen für eine Bewerbung?

Das Mindestalter für eine Anstellung liegt bei 18 Jahren (zum Zeitpunkt des Stellenantritts). Ein Höchstalter für eine Anstellung gibt es nicht.

Darf ich mich schon vor meinem 18. Geburtstag bewerben?

Ja. Das 18. Altersjahr musst du jedoch bei Stellenantritt erreicht haben.

Was ist mit „ausgewiesenem Bezug zur Schweiz“ gemeint?

Ausländische Bewerberinnen und Bewerber müssen einen engen Bezug zur Schweiz und deren Kultur/Begebenheiten vorweisen können. Dies sind beispielsweise Schul- oder berufliche Aufenthalte in der Schweiz, enger Kontakt zu in der Schweiz lebenden Familienangehörigen etc.
Zudem muss Schweizerdeutsch verstanden werden. Schweizerdeutsch ist unsere Firmensprache und wird zum Beispiel auch im Briefing benutzt. Zudem sprechen die meisten unserer Gäste Schweizerdeutsch.

Ich erreiche die zwei Jahre Flugerfahrung knapp nicht. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Nein, die 24 Monate Flugerfahrung als Cabin Crew Member ist eine Grundvoraussetzung für ein Einstieg in einem Teilzeitpensum. 

Müssen die zwei Jahre Flugerfahrung am Stück sein?

Nein, die 24 Monate Flugerfahrung können auch in mehreren Perioden erlangt worden sein.  

Die geforderte Flugerfahrung von zwei Jahren liegt bei mir schon lange zurück. Spielt das eine Rolle?

Nein, es ist nicht entscheidend, wie lange die zwei Jahre Flugerfahrung zurückliegen.

Ist ein gültiger RGC / Crew Attestation vorausgesetzt?

Nein, ein gültiger RGC ist nicht notwendig, da du bei Edelweiss zu Beginn den Basiskurs durchläufst. 

Kann ich anstelle einem Motivationsvideo auch ein Motivationsschreiben einreichen?

Nein, das Motivationsvideo gemäss Anleitung ist Voraussetzung.

Ist mein Motivationsvideo auf youtube öffentlich einsehbar?

Nein. Voraussetzung ist allerdings, dass du der Anleitung genau folgst und bei den Datenschutzeinstellungen die richtigen Optionen wählst. Wenn du das nicht befolgst, ist das Video öffentlich einsehbar.

Was muss ich beim Motivationsvideo alles beachten?

• Die Dauer des Videos sollte 2-3 Minuten nicht überschreiten.
• Stelle die Kamera auf eine stabile Unterlage oder lasse dich filmen.
• Keine lauten Hintergrundgeräusche oder Hintergrundmusik. 
• Stelle dich in ein gutes Licht; keine Aufnahme im Schatten.
  

Worauf soll ich im Motivationsvideo besonders eingehen?

Bitte beantworte uns darin folgende drei Punkte:

1. Was heisst Dienstleistung für dich? 
2. Wieso möchtest du Cabin Crew Member werden? 
3. Wieso möchtest du dies bei Edelweiss machen?

Welche Sprachen werden verlangt?

Die Firmensprache bei Edelweiss ist Schweizerdeutsch. Schweizerdeutsch muss daher verstanden, aber nicht gesprochen werden. Fliessende mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind ebenfalls Voraussetzung für eine Anstellung bei Edelweiss. Sehr gute mündliche und schriftliche Englisch Kenntnisse (mindestens Niveau B2) werden bereits am Assessment Tag vorausgesetzt und auch geprüft. Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil, wird jedoch nicht zusätzlich entschädigt.

Ich habe keine Sprachdiplome, was nun?

Die Sprachkenntnisse werden am Assessment/Casting nochmals überprüft. Somit kann eine Bewerbung auch ohne entsprechende Sprachdiplome eingereicht werden.

Muss ich Schweizerdeutsch sprechen können?

Nein, aber es muss verstanden werden.

Was erfolgt in der ersten Phase der Auswahl?

Zuerst erfolgt eine erste Prüfung der Hardfacts wie berufliche Ausbildung, Grösse, Sprachkenntnisse, etc. Zudem beurteilen wir dein eingereichtes Motivationsvideo. Sofern dies positiv geprüft wird, erhälst du von uns per E-Mail einen einen Online-Persönlichkeitstests.
Nach erfolgreicher und positiver Auswertung des Persönlichkeitstests erfolgt die Einladung zum Assessment/Casting.

Wie lange dauert die Prüfung meiner Bewerbungsunterlagen?

Nach Eingang der Bewerbung erhältst du ca. 2 Wochen einen ersten Bescheid vor Vorselektion deiner Bewerbung. Bei positiver Prüfung erfolgt anschliessend das Assessment (Casting) vor Ort.
Den definitiven Anstellungsentscheid erhälst du anschliessend innert drei Arbeitstagen.

Ich habe noch zusätzliche Dokumente, die ich meiner Bewerbung anfügen möchte. Wie gehe ich vor?

Zusätzliche Dokumente kannst du jederzeit in deinem Bewerbungsprofil anfügen.

(https://apply.lufthansagroup.careers/index.php?ac=statuspages)

Kann ich mich nach einem negativen Bescheid nochmals bewerben?

Das hängt von verschiedenen Faktoren ab. Sofern nichts dagegen spricht, empfehlen wir, sich frühestens nach einem Jahr wieder zu bewerben. Gerne beraten wir dich im konkreten Fall persönlich.